(相关资料图)

宁夏公路管理中心认真贯彻中央决策和自治区党委部署，按照宁夏交通运输厅党委的统一部署，全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，统筹抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等方面工作，引领主题教育高质量高标准开展，推进公路建管养一体化深度融合，奋力开创全区公路建管养高质量发展新局面。

坚持学习铸魂，推动理论学习入脑入心。坚持把理论武装作为重中之重，通过建立“日推送、周计划，随机问、研讨学、竞赛比”的学习机制，着力推动理论学习走深走实、入脑入心。一是计划引领促落实。印发《宁夏公路管理中心深入开展主题教育理论学习工作计划清单》等5方面工作计划，列出时间表、路线图；制订周计划，进一步分解任务，将工作抓细抓实；发挥支部主体作用，为全体党员干部配发学习书目和《应知应会手册》，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统的学习规定篇目。二是规定动作见成效。宁夏公路管理中心党委坚决贯彻落实上级要求的规定动作，在抓好自身教育的同时，指导各分中心党委同步落实。中心组学习方面，共安排11次专题研讨，组织31人次作重点发言；共举办8期读书班，合计培训436人次；结合“双强双带”“双进双讲”工作，先后有93名党委班子成员和党支部书记在分管领域、本人所在党支部或联系党支部讲专题党课。三是形成特色有亮点。陆续制作50期“每日一学”微动漫，在“宁夏公路”公众号上播出，引导党员干部推送转发学习，提升学习的趣味性、传播力；开展“学思想见行动、强技能立新功”劳动技能竞赛，组织11支参赛队伍、220余名选手激烈角逐，进一步弘扬工匠精神、提升标准意识，营造“技艺立身、实践建功”的浓厚氛围。四是评比激励造氛围。利用“双随机”学习交流机制，在召开会议、检查督导时，随机点名提问，促进了自学的积极性、主动性；开展知识测试，对测试成绩进行排名，有效检验学习成效；筹划开展主题教育知识竞赛，展示学习成果；开辟《学思想、强党性、重实践、建新功》专栏，刊发稿件40余篇，营造浓厚的学习氛围。

坚持问题导向，推动各项问题逐步解决。始终把发现问题、解决问题作为工作的主要目标，推动各项问题不断得到解决。一是建立问题台账。结合民主生活会、巡察整改等工作，通过设置意见箱、座谈交流、谈心谈话等方式，广泛收集问题、意见和建议；按照厅党委主题教育领导小组办公室要求，动态更新问题台账，逐项制定整改措施，能改的马上改，一时解决不了的明确责任措施、整改时限、责任分工，确保整改到位，梳理确定两项群众反映强烈的突出问题。二是调查研究分析。紧紧围绕宁夏公路建管养高质量发展的制约因素和瓶颈问题，精心确定13项调研课题，涵盖规范组织建设、大宗工业固废再利用等方面内容，通过深入分析，理清了基本思路，找到了解决办法；深化“机关+基层”模式，选派12名机关干部到基层公路养护站，开展为期两周的“六个一”蹲点实践活动，引导机关干部将工作重心下移、资源下倾、力量下沉。三是统筹结合整改。将检视整改和纠治形式主义官僚主义专项整治暨作风提升促落实活动、乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理工作以及“廉政风险大家防”活动结合起来，开展监督检查，针对检查中发现的问题下发通报，推动责任落实。

坚持事业为上，推动重点任务圆满完成。坚持围绕中心、服务大局，始终把各项任务的完成作为检验主题教育效果的标尺，推动各项重点任务高标准、按时间完成。一是稳住投资任务。加大普通国省干线公路建设与养护投资力度，持续推进11个普通国省道公路建设项目和养护工程，下大力协调完成下河沿黄河大桥等4个续建项目的电路、通信迁改等问题，争取国道338线红恩路、省道201花郝路项目8月开工建设、省道201线盐池至马儿沟段建设项目8月完工通车，国道338线中宁至中卫段10月完工通车。截至7月底，共计完成固定资产投资7.72亿元。二是提升管养水平。不断总结“交通强国建设”宁夏试点的经验和成果，利用“三色管理”决策方法，科学统筹公路建设、养护工程及日常养护资金分配工作；开展“管养示范样板路”和“养护工程示范项目”创建活动，创建260公里的管养示范样板路，以点带面推动全区公路管养水平提升；扎实推进提升农村公路质量服务乡村振兴三年攻坚行动，实施农村公路路况提升工程4500公里。三是优化发展路径。完善公路管养一体化监管机制，研究起草《宁夏回族自治区公路管养一体化监管实施办法》《宁夏回族自治区收费公路养护管理监督与考核办法》；加强大数据、5G、北斗、人工智能等前沿技术的融合运用，结合路网实际，逐步在普通国道上完善固定感知设施，为智慧公路实施打下基础，将中卫下河沿黄河公路大桥打造成先行区绿色公路示范项目。

坚持转化运用，推动主题教育取得实效。宁夏公路管理中心党委坚持学思用贯通、知信行统一，将学习成果转化为推动公路建管养高质量发展的源泉动力。一是注重建章立制。持续推进“三规范一加强”活动，开展制度“废改立”工作，结合上级新制度、新标准，进一步修订完善中心现行制度，使各项制度具有针对性、操作性。主题教育开展以来，已修订制度5项，新建制度18项，下一步还计划新建32项制度，修订10项制度。完善政务会“会前学法”要求，开办4期“制度大讲堂”，进一步提升干部职工学习、遵守、执行规章制度的自觉性，通过订立规范的制度实现规范的工作目标。二是锻造干部队伍。主题教育以来，结合“源泉工程”，共计交流科级干部17人；响应“砺石计划”号召，5名年轻干部到中交集团等企业的项目一线进行锻炼；为中心机关和银川分中心公开选调7名工作人员；常态化开展考察，建立后备干部库和预备干部库；以“三看三听三问”为抓手，探索建立组织工作季报制度，激励干部担当作为；采取点名调训的方式，组织年轻科级干部培训班；积极做好人才引进工作，引进1名博士研究生；积极沟通协调岗位职数事宜，择优聘用230余名符合岗位晋级和聘用条件的工勤技能人员。三是真情服务群众。确定9条“我为群众办实事”事项，深化平安交通建设，做好极端灾害天气养护工作，常态化开展防汛防滑、道路阻断等应急演练，提升应急保障能力；协助相关部门增设交通信号设施，消除道路交通安全领域风险隐患；改造老旧桥梁3座，动态加强农村公路及其桥梁隐患排查和整治，确保新发现危桥当年处置率达100%；设置国道110线镇北堡影视城区域安全通道，解决游客穿越国道安全问题；促进交通文旅融合发展，构建全域旅游交通攻略图，打造贺兰山东麓旅游环线，通过VR展示、语音导览等方式，方便群众出行，促进景区与周边旅游服务的互融互通。