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“能成为全国劳模那馥的徒弟，我倍感骄傲和珍惜。她的劳模精神、工匠精神，我们要薪火相传，不断创新突破。”瓦轴传动轴承公司维修电工马分存表示，作为那馥的徒弟，不仅要学习师傅的电气维修技术，更要学习她对工作精益求精的态度，将师傅言传身教的知识传承下来，不断继承和发扬。

4月28日，在瓦轴集团公司职工文化建设暨群众性生产实践活动三年行动启动会上，公司又有246对师徒签订“名师带高徒”结对协议书，发挥瓦轴集团自有技能人才的专长优势，由公司内部各级劳模、工匠、技术能手等高技能人才做师傅，与其他业务骨干结成师徒，通过师带徒形式，传承工匠精神，围绕研发、生产等环节疑难问题开展技术攻关，传授技术和实践经验。

这次，全国劳模那馥、全国五一劳动奖章获得者赵忠东、辽宁省五一劳动奖章获得者于永刚、大连市劳模孙茂兴等纷纷又带了新徒弟。全国劳模那馥新带了3个徒弟，她说，随着公司的快速发展，大量数字化技术、智能加工设备的应用，对一线维修工人的技能水平带来了新的机遇和挑战。“公司维修队伍人员年龄偏大，急需年轻人快速成长起来。公司这次签订师徒合同，更加规范了我们师徒应尽的责任和义务。”那馥表示，将针对每个徒弟的具体情况个性化培养，结合每个徒弟维修的具体设备，理论基础好的多讲解维修技巧，动手能力强的多讲解理论知识，增强徒弟对技能岗位的热爱，让更多的年轻人脱颖而出。

今年以来，传动轴承公司风电齿轮箱轴承、森吉米尔轧机轴承、盾构机刀盘轴承等中高端轴承订单快速增长，引进数控立磨特别繁忙。公司劳动模范、数控磨工高级技师、磨工班长郑会波，这次和班组磨工包明乙签订了结对协议。“我要把这些年积累下来的一些加工经验、方法、技巧悉数传授给徒弟，让他短时间内可以熟练操作引进数控机床，缓解数控立磨生产任务紧张带来的压力。”郑会波说，已制定了详细的理论、技术技能传授与培训计划，并开始带徒。包明乙表示要在师傅的“传帮带”下，努力提高技能，尽快独当一面。

一纸协议，签订的不仅是一份师徒情，更是瓦轴集团的技能传承，是对劳模精神、工匠精神的向往和追求。这次签约的青年职工纷纷表示要在岗位上学习成才，早日成为推动企业发展的优秀技能人才。

(来源：瓦轴)